Entreprises

Politique d'emploi des travailleurs handicapés

Diagnostic Conseil – Convention AGEFIH – Accord de groupe - Communication – Formation

Monsieur René MAISONNEUVE – Directeur des Ressources Humaines – Groupe France Télévisions

« Le Groupe France Télévisions souhaite développer sa politique d'emploi des travailleurs handicapés. Les consultants de JLO CONSEIL ont réalisé le diagnostic – conseil au sein de nos différentes filiales. L'excellente qualité de la prestation réalisée nous permet de construire une politique d'emploi des travailleurs handicapés adaptée à la spécificité de nos organisations et de nos métiers.
La connaissance globale de l'entreprise, de ses modes de fonctionnement, la capacité à intégrer le projet d'emploi des travailleurs handicapés dans une démarche globale ressources humaines, la maîtrise des relations avec les partenaires sociaux des consultants de JLO CONSEIL sont une réelle valeur ajoutée pour nous.»

Madame Martine BOUCHER – Chef de projet Handicap et Emploi – Groupe France Télévisions

« Nous avons lancé le diagnostic – conseil mi juin 2006. Les résultats ont été présentés mi octobre 2006 à la Direction de notre Groupe, aux partenaires sociaux, au groupe de travail et à l'AGEFIPH.
Tout au long de la prestation, j'ai pu apprécier la qualité d'intervention des consultants de JLO CONSEIL, leur réactivité, leur expertise du sujet.
Au-delà de la mission de diagnostic – conseil, le cabinet JLO CONSEIL nous accompagne dans la finalisation d'une convention AGEFIPH pour l'année 2007, la négociation d'un accord de groupe sur l'emploi des travailleurs handicapés en 2007, et dans les actions de sensibilisation et de formation de nos équipes. »

Signature de la convention AGEFIPH - France Télévisions le 05 février 2007

Convention AGEFIPH France Télévisions

Diagnostic Conseil – Convention AGEFIH – Accord de groupe - Communication – Formation - Recrutement

Monsieur Laurent CHARBONNIER – Directeur des Ressources Humaines – DARTY Rhône-Alpes

« Dans le cadre de ses précédentes fonctions de Directeur des Ressources Humaines, Jean-Luc ODEYER, créateur du cabinet JLO CONSEIL, a négocié en 2004 avec les partenaires sociaux un accord sur l'emploi des travailleurs handicapés. Cet accord a été salué par l'ensemble des partenaires.
Il produit actuellement ses effets. Nous avons ainsi participé le 14 novembre 2006 au forum sur l'emploi des travailleurs handicapés à Lyon, pour la 3ème année consécutive. Cette démarche s'est inscrite dans une réflexion globale sur la diversité et notamment sur l'égalité femme - homme.»

Marie-Pierre CHAUNU – Référent Travailleurs Handicapés – DARTY Ile de France

« Le consultant du cabinet JLO CONSEIL nous accompagne dans nos démarches pour développer l'emploi des travailleurs handicapés au sein de l'entreprise.
Il assure une part importante de l'interface avec les différents organismes extérieurs. Sa capacité à faire le lien entre l'entreprise, les travailleurs handicapés et les intervenants externes est une expertise très intéressante pour nous. Nous avons pu ainsi explorer de nouvelles pistes d'actions et avoir des résultats très satisfaisants. Le mode de fonctionnement facilite le transfert de compétences vers le référent de l'entreprise.»

Diagnostic conseil – Communication – Formation - Accord de groupe - Accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre de l'accord - Recrutement

Signature de l'accord de Groupe

stef-tfe-liaisons-sociales.pdf

Diagnostic conseil

Accord d'entreprise - Communication

Recrutement

Diversité

Formation - Accompagnement du projet

Formation des équipes R.H.